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Título
Text copied to clipboard!Advogado de Pessoal
Descrição
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Estamos à procura de um Advogado Trabalhista altamente qualificado para se juntar à nossa equipe jurídica. Este profissional será responsável por lidar com todas as questões legais relacionadas ao direito do trabalho, incluindo disputas entre empregadores e empregados, negociações sindicais, elaboração de contratos de trabalho e assessoria jurídica em políticas internas. O candidato ideal terá profundo conhecimento da legislação trabalhista brasileira, habilidades excepcionais de comunicação e negociação, além de experiência prática em litígios e consultoria preventiva.
O Advogado Trabalhista atuará como um elo entre a empresa e seus colaboradores, garantindo que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação vigente. Ele também será responsável por representar a empresa em audiências trabalhistas, elaborar pareceres jurídicos, revisar políticas internas e oferecer treinamentos sobre temas legais relevantes para o setor de Recursos Humanos.
Além disso, o profissional deverá manter-se constantemente atualizado sobre mudanças na legislação e jurisprudência, a fim de oferecer orientações precisas e eficazes. A capacidade de trabalhar sob pressão, gerenciar múltiplos casos simultaneamente e manter a confidencialidade das informações são qualidades essenciais para o sucesso nesta função.
Se você é um profissional proativo, ético e comprometido com a justiça e o bem-estar dos trabalhadores e da empresa, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Representar a empresa em processos trabalhistas e audiências judiciais
- Elaborar e revisar contratos de trabalho e acordos coletivos
- Prestar consultoria jurídica preventiva ao setor de Recursos Humanos
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência
- Elaborar pareceres jurídicos sobre temas trabalhistas
- Negociar com sindicatos e representantes de classe
- Conduzir investigações internas relacionadas a questões trabalhistas
- Revisar e implementar políticas internas de conformidade trabalhista
- Oferecer treinamentos jurídicos para gestores e RH
- Gerenciar e acompanhar processos administrativos junto ao Ministério do Trabalho
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito com registro ativo na OAB
- Especialização em Direito do Trabalho será um diferencial
- Experiência mínima de 3 anos na área trabalhista
- Conhecimento aprofundado da CLT e normas correlatas
- Habilidade de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de negociação e resolução de conflitos
- Organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos
- Conhecimento em processos judiciais eletrônicos (PJe)
- Ética profissional e discrição
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo na OAB?
- Quantos anos de experiência você tem na área trabalhista?
- Já atuou em negociações sindicais? Pode descrever sua experiência?
- Tem experiência com processos judiciais eletrônicos (PJe)?
- Está atualizado com as últimas mudanças na legislação trabalhista?
- Você já elaborou políticas internas de conformidade trabalhista?
- Como lida com situações de conflito entre empregador e empregado?
- Tem disponibilidade para viagens a trabalho?
- Já ofereceu treinamentos jurídicos para equipes internas?
- Qual sua expectativa salarial para esta posição?
